Dé specialist in doorwerken na de AOW leeftijd

De doorwerkregeling voor werkgevers en gepensioneerden die samen willen doorwerken

Eenvoudig, flexibel en compliant

Voor werkgevers:

Laat ons dit regelen

Voor werknemers:

Bekijk wat dit betekent

Expertise

Fiscaal-juridisch specialist

Flexibiliteit

Geen werkgeversrisico’s

Eenvoud

Administratie geregeld

Compliant

Volgens wet- en regelgeving

Doorwerken na AOW

Hoe laat u mensen Eenvoudig, Flexibel en Compliant doorwerken na de AOW leeftijd?

Doorwerken na de AOW leeftijd kan niet meer met losse afspraken. Wet en regelgeving wordt strenger. Als afspraken of uitvoering niet kloppen kan dat leiden tot naheffingen, boetes en onverwachte kosten.

Met de Doorwerkregeling Gewoon Door is doorwerken aantoonbaar goed geregeld

Gewoon Door zorgt dat uw organisatie voldoet aan de actuele regels, en beperkt risico’s rond uitvoering, aansprakelijkheid en kosten.

Voldoen aan wet en regelgeving zonder losse constructies

Grip op kosten met een vaste prijs per uur

Minder risico op fouten in administratie en afdrachten

Eén vaste regeling voor alle doorwerkers

Zo is het georganiseerd:

Uw organisatie sluit een overeenkomst van opdracht met Gewoon Door
Gewoon Door sluit een doorwerkovereenkomst met de doorwerker
U maakt alleen de werkafspraken met de doorwerker zoals inzet, taken en planning
De doorwerkregeling is geen uitzendconstructie detachering payrolling of zzp
Er is geen directe juridische relatie tussen uw organisatie en de doorwerker

Dit levert het op:

Voldoen aan wet- en regelgeving zonder losse constructies
Grip op kosten met een vaste prijs per uur
Minder risico op fouten in administratie en afdrachten
Eén vaste regeling voor alle doorwerkers

Gratis gesprek met een doorwerkspecialist

Maak een afspraak en krijg in één gesprek helder inzicht in wat doorwerken na de AOW leeftijd betekent voor uw organisatie.

U krijgt antwoord op deze punten:

Kosten
Wat de Doorwerkregeling kost per uur en wat dat betekent voor uw totale kosten.
Implementatie
Hoe u dit invoert in uw organisatie inclusief stappenplan en doorlooptijd.
Risico scan
Waar de huidige manier van doorwerken risico’s geeft rond regels afspraken en kosten.
Marktinzicht
Hoe andere werkgevers doorwerken na de AOW leeftijd organiseren en welke aanpakken goed werken.
Voorstel voor uw organisatie
Een concreet maatwerk voorstel voor hoe Gewoon Door dit juridisch financieel en in de uitvoering regelt.